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新疆少数民族大学生就业现状问题与对策

来源:现代工业经济和信息化 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-07-28
作者:网站采编
关键词:
摘要:就业作为核心民生,个人尊严问题,关系到千家万户家庭的切身利益和社会和谐稳定。近年来,大学生就业难问题比较突出,已引起社会的广泛关注。新疆是典型的少数民族聚集的地方

就业作为核心民生,个人尊严问题,关系到千家万户家庭的切身利益和社会和谐稳定。近年来,大学生就业难问题比较突出,已引起社会的广泛关注。新疆是典型的少数民族聚集的地方,解决少数民族的就业问题是当前新疆的重要工作之一。

一、 新疆少数民族大学生就业现状

新疆是一个多民族聚居地区之一,与内地相比,工业经济还欠发达,教育水平相对落后,劳动就业岗位有效供给不足,大学毕业生的就业压力比较大,尤其是少数民族大学生就业压力更突出。2014年新疆自治区统计年鉴数据显示,2013年新疆人口总数有2266.62万人,其中汉族人口总计数为860.06万人,少数民族人口总数为1406.56万人。进入21世纪以来,新疆通过国家扶持和自身努力,在高等教育事业上取得了与时俱进的发展,根据2014年统计年鉴数据,新疆普通本专科高校有32所,每万人口中大学生数量从2000年的41.05人发展到2013年的122.9人。高等学校、中等学校、中专业学校、职业高中、技工学校的在校少数民族学生分别从2000年的人、人、人、人、人增加到2013年的人、人、人、人、人。这说明受高等学校教育的少数民族学生的数量逐年增加。随着在校少数民族学数量的不断增加,其就业难题越来越突出,对政策和相关单位提供就业岗位的需求更加强烈。因此党和国家十分重视新疆少数民族大学生就业问题。

随着新疆经济和教育事业发展,全区高校毕业生就业率与就业质量不断提高。全区高校毕业生年终就业率和少数民族毕业生年终就业率从2010年的83.36%、74.04%提高到2014年的88.65%、81.14%(下表所示),2012年少数民族毕业生就业率首次超过80%,均为历年最高。2013年普通高校毕业生总数人,其中少数民族毕业生人,近期2013公务员招考,各地方开展幼儿园教师招聘项目等,截止目前,新疆着力推进稳定、有序的高校毕业生就业。根据自治区教育厅信息网的数据,自治区11所本科院校2014届毕业生有人,其中汉族毕业生有人,占毕业生总数的64.02%;少数民族毕业生有人,毕业生总数的35.98%。汉族毕业生就业率为90.24%,待就业率为9.76%;而少数民族毕业生就业率为81.14%,待就业率为18.86%。

表 2010-2014年全区高校毕业生与少数民族毕业生年终就业率资源来源:新疆维吾尔自治区教育厅网站()嵰? 偤制駔朝櫑╣琛嵰緄嬭╣犃齛%) 嬍摬欍擋櫑╣琛嵰緄嬭╣犃齛%)0./. 61,14 52,.2 0.// 65,./ 57,3/ 0./0 66,5 6.,27 0./1 66,22 6.,14 0./2 66,43 6/,/2

由上述数字可以看出,少数民族大学生就业率比汉族大学生较低水平,在全疆待就业的大学毕业生中,少数民族毕业生比汉族毕业生占一倍的数字,并且少数民族大学毕业生数量不断增多,加上少数民族毕业生就业主要集中在新疆区域内,这会使少数民族大学生就业压力更加严重。自从2003年开始全面实行少数民族大学生的“双向选择,自主择业”形式的就业方式后少数民族大学生就业率越来越低,尤其是在民考民学生的就业方面更突出。

二、新疆少数民族大学生就业中存在的问题

1.就业观念落后,专业素质不高。就业观念的落后问题是在少数民族大学生中普遍存在的现象。有部分少数民族大学生对实现自己就业的主动性和积极性不够强,缺乏对就业主体意识与责任感,由于存在匮乏就业竞争意识和就业危机感,他们又不能主动寻找创业就业机会,也不擅长把握机会,往往处于被动地位。另外由于中小学教育基础和汉语能力的限制,在综合素质方面少数民族大学生和汉族大学生之间存在较大的差距,少数民族大学生踏入大学校门后一段时间跟不上大学学业,在学习和交流上很吃力,他们在整个大学学习过程中对专业知识和相关课程的掌握并不理想,甚至会出现有部分同学放弃自己学业的情况。

2.人才与就业需求不相适应。人才与就业需求不相适应的结构性矛盾是造成新疆少数民族大学生就业难的主要原因之一。目前许多新疆民营企业需要高级管理、高级技术人才,不同地域、不同行业对人才的需求得不到满足,主要表现在两方面:一是大批少数民族大学生由于所学的专业与市场需求脱节而找不到工作,从而导致结构性失业问题。二是许多急需的专业技术人才特别是中高级人才严重缺乏。虽然近些年,许多高等院校对专业设置进行调整,毕业生的专业设置与市场需求之间的矛盾有所缓解,但由于专业设置需要较长的时间过程,因而与市场需求之间的矛盾仍然很大。

3.就业信息渠道比较单一。根据新疆就业信息网的有关调查,在选择就业信息渠道时大部分少数民族大学生选择了本校就业信息网、宣传栏等平台,另外选择学校为应届毕业生提供就业招聘会的少数民族学生数量相对较多。这说明:新疆少数民族大学生就业信息的获得依然主要来自学校,通过学校举办招聘会和在学校就业信息网站,宣传栏等平台来获得就业信息是主渠道。值得注意的是,关注全疆各大人才市场了解就业信息的少数民族大学生仅占40.55%,关注校外网络了解就业信息的少数民族大学生仅26% 。

文章来源:《现代工业经济和信息化》 网址: http://www.xdgyjjhxxh.cn/qikandaodu/2021/0728/774.html



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